Organizasyon yapisi temel olarak her bir sirketin çalisma kurallari ve çalisanlarina verdigi görev ve sorumluluklari düzenler. Yönetimi sistematik bir organizasyon yapisiyla sürdürmek, sirketlerin verimliligini artirir.
Faaliyet alanlarina göre her sirketin sektörüne uygun tanimlanmis bir organizasyon yapisi olmak zorundadir. Bu yapi sirketteki her çalisanin rolünü ve konumunu tanimlanmasini saglar. Aksi halde tanimlanmamis bir organizasyon yapisiyla çalismak birçok zorlugu beraberinde getirir. Çalisanlar yaptiklari islerle ilgili kime raporlama yapacagini bilemez, sorumluluklarini belirleyemez.
Bu noktada Epsilon Kurumsal Çözümler, insan psikolojisini hesaba katip sirketlerin organizasyonunu yapilandirarak, sirket için deger yaratacak insan kaynaklari yönetim süreci olusturmada önemli rol üstlenmektedir.